Zatrudnienie pracownika z Ukrainy

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy w 2024 roku?

Najszybszym sposobem na zatrudnienie pracownika z Ukrainy jest złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym celu to pracodawca zobligowany jest do złożenia wniosku do, odpowiedniego w danym miejscu zatrudnienia, Urzędu Pracy. Rozpatrzenie oświadczenia zajmuje maksymalnie 7 dni roboczych. Dopiero wtedy, kiedy cudzoziemiec jest wpisany do ewidencji oświadczeń, może rozpocząć pracę. Wcześniej nie możesz go zatrudnić!

W związku z przedłużającym się pobytem uchodźców w Polsce, rząd planuje zachęcić cudzoziemców oraz ich potencjalnych pracodawców do podjęcia pracy na terenie Polski. Polski rząd przewidział kwotę 40 mln zł na aktywizację zawodową cudzoziemców legalnie przebywających na terenie Polski. W pierwszej kolejności dotyczy to obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną oraz przybyłych z Afganistanu.

Potrzebujesz wsparcia w zatrudnieniu pracowników z Ukrainy?

Jeśli chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy zapewniając im legalną pracę oraz godne wynagrodzenie, możesz skorzystać z pomocy gdańskiej firmy outsourcingowej KONO, zajmującej się głównie outsourcingiem pracowniczym.

W związku z obecną sytuacją w Ukrainie, pomagają pracownikom znaleźć legalną pracę na terenie Polski oraz pracodawcom zmotywowanych pracowników. W swojej ofercie mają dwujęzycznego koordynatora. Dzięki jego pracy znalezienie odpowiedniego pracownika staje się jeszcze łatwiejsze.

W zależności czy potrzebujesz pracowników tymczasowych, czy pracowników na stałe - firma KONO znajdzie ich dla Ciebie. Co więcej, zajmują się również całym procesem legalizacji i zatrudnienia, dzięki czemu Ty nie musisz zawracać sobie głowy dokumentacją związaną z legalizacją pracowników z Ukrainy.

Dzięki współpracy z gdańską firmą KONO zyskujesz pewność, że będziesz mieć legalnych, rzetelnych oraz zmobilizowanych do pracy pracowników. Jednocześnie Twoi pracownicy będą mieć zapewnioną pełną ochronę zdrowotną i społeczną, na takich samych warunkach jak Polacy. Jest to ważne szczególnie w przypadku chorób, wypadków lub innych niedyspozycji pracowników. Zapewnione bezpieczeństwo i ochrona dla pracowników to podstawa stabilnego biznesu.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy daje im możliwość rozwoju i budowania swojej legalnej codzienności w Polsce. Natomiast pracodawcom daje szansę na zbudowanie stabilnego, wykwalifikowanego zespołu. Jeśli więc wciąż zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, to skontaktuj się z firmą KONO. Uzyskasz odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię kwestię oraz wsparcie w całym procesie rekrutacyjnym.